Dotaz

Minimální mzda za pracovní dobu 7,5 hodin

2. 2. 2016

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat na dotaz ohledně minimální mzdy. Zaměstnavatel nám dal podepsat zvýšení minimální mzdy na částku 9300.- s tím, že máme pracovní dobu 7.5 hod. tj. částka 58.70. Chtěla bych se zeptat, jestli by nám neměl zaměstnavatel doplatit do výše minimální mzdy 9900.-. Invalidní nejsme. Děkuji

Odpověď

Dobrý den,

zákon č. 262/2006 Sb., zákoníku práce stanoví, že minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v základním pracovněprávním vztahu. Mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda. Výši základní sazby minimální mzdy a podmínky pro poskytování minimální mzdy stanoví vláda nařízením, a to zpravidla s účinností od počátku kalendářního roku s přihlédnutím k vývoji mezd a spotřebitelských cen.

Výše minimální mzdy je stanovena v Nařízení vlády č. 567/2006 Sb. o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí (dále jen „o minimální mzdě).

Aktuálně k dnešnímu dni činí dle § 2 nařízení vlády č. 567/2006 Sb. o minimální mzdě stanovena základní sazba minimální mzdy pro týdenní pracovní dobu 40 hodin částku 58,70 Kč za hodinu nebo 9900,- Kč měsíčně.

Tato sazba 9900,- Kč měsíčně je však stanovena jako minimální pro pracovní dobu 40 hodin týdně, tj. 8 hodin denně (respektive 8,5 hodin denně s připočtením 30 minutové přestávky na jídlo a oddech). Jak uvádíte Vaše pracovní doba činí 7,5 hodin denně (zřejmě 7 hodin s připočtením 30 minutové přestávky na jídlo a oddech), ale po přepočtení na hodiny činí 58,70 Kč/hodina, což je správná výše základní minimální mzdy.

Zaměstnancům však náleží dle § 112 zákona č . 262/2006 Sb., zákoníku práce mzda zaručená, tj. minimální mzda, kterou může zaměstnanec dostat s ohledem na její složitost, namáhavost a odpovědnost.

Zaručená mzda je odstupňována dle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce do osmi skupin prací. Kdy pro první skupinu prací je nejnižší zaručená mzda aktuálně 58,70 Kč za hodinu až po osmou skupinu prací, kdy je nejnižší úroveň zaručené mzdy aktuálně stanovena na částku 117,40 Kč za hodinu.

Popis jednotlivých skupin zaručené mzdy včetně konkrétních příkladů naleznete v příloze Nařízení vlády č. 567/2006 Sb. o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém

Děkuji za dotaz a přeji pěkný den

Autor: Mgr. Martin Čermák, advokát

Máte zájem o naše služby?

Napište nám nebo se ozvěte telefonicky a my Vám rádi sdělíme bližší informace a sjednáme si s Vámi schůzku.

Kontaktujte nás

Kontakt

Sjednat si s námi úvodní schůzku můžete na níže uvedeném telefonním čísle, emailem či prostřednictvím kontaktního formuláře. Můžete si s námi také sjenat prostřednictvím formuláře, emailu či telefonicky schůzku online na dálku prostřednictvím PC s kamerou či chytrý telefonem bez nutnosti instalace speciálních programů. Rádi Vás poznáme.
Kontaktní údaje
  1. *
  2. *
Zpráva
  1. Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
 

Parkovat můžete přímo na ulici Veveří v těsné blízkosti kanceláře v modře označených zónách nebo za rohem na ulici Sokolská. Hodina parkování je zdarma a další půlhodina je zpoplatněna částkou 15 korun. K registraci můžete využít parkovací automat, který se nachází přímo naproti kanceláře nebo nám můžete sdělit SPZ vozidla a my vše vyřídíme v pohodlí kanceláře a zdarma.