Škoda způsobená zaměstnancem ztrátou věci zaměstnavatele

Dobrý den,

dle § 255 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, je zaměstnanec povinen nahradit škodu způsobenou ztrátou nástrojů, ochranných pracovních prostředků a jiných podobných věcí, které mu zaměstnavatel svěřil na písemné potvrzení.

Věc, jejíž cena přesahuje 50 000,- Kč, smí být zaměstnanci svěřena jen na základě dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí (či obdobně nazvanou smlouvou).

Zaměstnanec se zprostí povinnosti nahradit ztrátu zcela nebo zčásti, jestliže prokáže, že ztráta vznikla zcela nebo zčásti bez jeho zavinění.

Dle § 259 zákoníku práce zaměstnanec, který má povinnost nahradit škodu vzniklou schodkem na svěřených hodnotách nebo způsobenou ztrátou svěřených věcí (a má uzavřenu příslušnou písemnou smlouvu), je povinen nahradit tuto škodu v plné výši.  

Pro zhodnocení Vaší odpovědnosti za ztrátu zařízení by bylo třeba znát více podrobností a to zejména zda máte se zaměstnavatelem podepsanou dohodu o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí, případně dohodu o svěření automobilu, jehož je zařízení součástí.

V případě, že máte příslušnou písemnou dohodu se zaměstnavatelem uzavřenu a neprokážete-li, že ztráta vznikla zcela nebo zčásti bez Vašeho zavinění, budete muset uhradit tuto škodu v plné výši.  

Ohledně Vašeho dotazu zda má pojišťovna právo neuhradit škodu v případě ztráty ovládacího zařízení zaměstnavatele by bylo třeba zejména posoudit obchodní podmínky vztahující se k Vámi uzavřené pojistné smlouvě pro případ škody způsobené zaměstnavateli a to zejména v ní uvedené výluky.

Domnívám se však, že pojišťovny bohužel skutečně často nehradí (alespoň bez uzavření zvláštního připojištění), škodu způsobenou zaměstnanci v případě ztráty předmětu zaměstnavatele, neboť by toto pojištění mohlo být poměrně snadno zneužitelné.

Děkuji Vám za dotaz

Autor: Mgr. Martin Čermák, advokát