Výsluhový příspěvek vojáka

Dobrý den,

dle rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR je výsluhový příspěvek je chápán jako určitá kompenzace práce vykonávané ve ztížených podmínkách, kompenzace určitých omezení vyplývajících z charakteru práce v ozbrojených silách, tedy jako součást dávek sociálního charakteru souvisejících s ukončením služebního poměru.

Zánik respektive pozastavení výsluhového příspěvku upravuje § 135 zákona č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání v části osmé „Výsluhové náležitosti“, kde je stanoveno, že při opětovném povolání do služebního poměru vojáka z povolání zaniká nárok na výsluhový příspěvek dnem, který předchází dni opětovného povolání do služebního poměru a při přijetí do služebního poměru příslušníka bezpečnostních sborů podle zvláštních právních předpisů (například zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky) se výplata výsluhového příspěvku zastavuje.

Jak jste správně uvedl, pracovní pozice strážníka městské policie není služebním poměrem, na který by se vztahoval zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ale jedná se o zaměstnance placeného příslušnou obcí respektive městem, na které se vztahuje zákon č. 553/1991 Sb. o obecní policii. Nárok na výsluhový příspěvek, který pobíráte Vám dle současných zákonů nastoupením do pracovního poměru městského strážníka, ani nezanikne ani Vám nebude pozastaven.

Pro doplnění dodávám, že se dlouhodobě objevují tendence zákonodárců nárok na výsluhový příspěvek omezit či upravit přísněji jeho souběh s pracovním poměrem. Například v lednu roku 2014 bylo na půdě parlamentu ČR navrhováno, že by se výplata výsluhového příspěvku zastavila (tzn. nárok na ni byl nezanikl) i v přípradě pracovního nebo služebního poměru k České republice. Tato úprava však doposud přijata nebyla.

Děkujeme za dotaz a přejeme pěkný den.

Author: Mgr. Martin Čermák, advokát